Split Payment, czyli mechanizm podzielonej płatności to coś, czego obawia się wielu przedsiębiorców. I choć ten sposób płatności funkcjonuje już od ponad roku, to firmy wciąż go unikają. Tymczasem już wkrótce Split Payment stanie się obowiązkowy.

Od stycznia 2018 roku w Polsce wdrożono system indywidualnych rachunków dla przedsiębiorców służących do opłacania składek ZUS. Obecnie, prawdopodobnie od początku 2020 roku, analogiczny rachunek ma zostać otwarty dla każdej firmy w celu dokonywania wpłat podatków.

W maju weszły w życie nowe przepisy dotyczące kas fiskalnych. Początkowo zakładano, że obowiązek posiadania kas online będzie dotyczyć wszystkich od momentu wejścia w życie ustawy, lecz Ministerstwo Finansów ostatecznie zmieniło podejście. Tym samym wyznaczono okres przejściowy, który właśnie się rozpoczął.

W idealnym świecie wystawiona faktura powinna zostać opłacana w ustalonym na niej terminie. Niestety, rzeczywistość biznesowa rządzi się innymi prawami, co prowadzi do powstawania tzw. zatorów płatniczych. Dlatego 14 maja 2019 roku przyjęty został projekt ustawy mającej na celu ich ograniczenie.

Organy podatkowe niejednokrotnie zmagają się z oszustami podatkowymi. Dostępne narzędzia i pozyskiwane informacje często nie są wystarczające, aby wychwycić podatników stosujących niedozwolone rozwiązania, w ramach agresywnej optymalizacji podatkowej. Stąd planowane wprowadzenie nowego obowiązku – przekazywania informacji o stosowanych schematach podatkowych.

Elektroniczne fakturowanie w zamówieniach publicznych ma zagwarantować oszczędność czasu i pieniędzy zarówno instytucjom publicznym, jak i przedsiębiorcom. Zmiany wynikające z przepisów UE zostały przyjęte przez Radę Ministrów we wrześniu ubiegłego roku, a wchodzą w życie 18 kwietnia 2019 r.

Choć Unia Europejska rekomendowała wprowadzenie Centralnego Rejestru Faktur już niemal 10 lat temu, to dopiero w tym roku, a dokładnie 1 lipca wdrożenie CRF stanie się faktem. Po co zostanie on wprowadzony? Jakie dane będzie zawierał? Jakie zmiany wprowadzi dla przedsiębiorców? Odpowiadamy!

Różne warianty umów, wiele pobocznych aspektów, a także różnego typu zmiany sprawiają, że niejednokrotnie przedsiębiorcy gubią się i nie wiedzą, jaki ponoszą koszt zatrudnienia poszczególnych pracowników. Rozwiewamy wszelkie wątpliwości.

22 listopada 2018 roku podpisana została przez Prezydenta RP nowelizacja ustawy o podatku akcyzowym. Jakie zmiany w podatku akcyzowym w 2019 roku wprowadzają nowe przepisy?

Lista zmian w przepisach księgowych na ten rok jest naprawdę spora. Dlatego regularnie publikujemy artykuły, których zadaniem jest przedstawienie najważniejszych nowelizacji. W poniższym wyjaśniamy, kto może stosować uproszczoną księgowość od 2019 roku.

Wraz z początkiem 2019 roku zmianom uległy przepisy związane ze sprawozdawczością księgową. W poniższym artykule pokazujemy, kto może tworzyć uproszczone sprawozdania finansowe i jak należy przeprowadzić ten proces w mikro i małych przedsiębiorstwach.

Od 1 stycznia zmianie uległo minimalne wynagrodzenie za pracę. Obecnie wynosi ono 2250 zł. W związku z podwyżką zmieniły się również składki na ubezpieczenie społeczne w 2019 roku. Ile wynoszą obecnie?