Rok 2018 wprowadzi w prawach pracowniczych szereg zmian mających na celu poprawę warunków zatrudnionych. Jakie to zmiany? Zapraszamy do lektury poniższego artykułu.

Nowy obowiązek, związany z wysyłką Jednolitego Pliku Kontrolnego obejmie już od 1 stycznia, blisko 1,6 mln mikro przedsiębiorców. Już teraz ponad 60% firm w Polsce zleca prowadzenie księgowości biurom zewnętrznym. Przed biurami rachunkowymi stoi więc nie lada wyzwanie.

26 września br. Rada Ministrów przyjęła projekt w sprawie przeciwdziałania wyłudzeniom skarbowym. Jeśli ustawa wejdzie w życie, szef KAS będzie mógł zablokować konto firmy na 72 godziny. A to nie jedyne proponowane zmiany.

Proces digitalizacji oficjalnych dokumentów jest jednym z najlepszych wyznaczników postępu technologicznego. Dotyczy to m.in. dokumentacji pracowniczej, którą od początku 2019 roku będzie można przechowywać w postaci cyfrowej.

W obecnym systemie prawnym z chwilą śmierci przedsiębiorcy często konieczna staje się likwidacja firmy. Problem ten został jednak zauważony przez Ministerstwo Finansów i dzięki planowanej ustawie o zarządzie sukcesyjnym ma wkrótce zostać rozwiązany.

W połowie lipca br. Ministerstwo Finansów przedstawiło kolejny projekt ustawy, mający na celu uszczelnienie systemu podatkowego. Zakłada on m.in. odbudowanie źródeł dochodów w CIT, choć to nie jedyne propozycje resortu.

Chcąc jeszcze bardziej usprawnić niezbędną biurokrację, Zakład Ubezpieczeń Społecznych od ponad roku zajmuje się m.in. optymalizacją swoich formularzy. W związku z tym na przestrzeni ostatnich 12 miesięcy w formularzach wprowadzone zostały konkretne zmiany, m.in. w oznaczeniach.

Od 1 stycznia 2018 roku polskich przedsiębiorców będą obowiązywać nowe przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców do prac sezonowych i krótkoterminowych. Z jakimi zmianami należy się liczyć?

21 czerwca br. weszła w życie ustawa o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym. Tym samym utraciła moc prawną dotychczas obowiązująca regulacja o biegłych, co dla niektórych firm oznacza spore zmiany w bieżącej działalności.

Wielkimi krokami zbliża się długo oczekiwana głęboka reforma ochrony danych osobowych. Choć od opublikowania w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej nowego rozporządzenia i dyrektywy minął już ponad rok, to jednak niewielu z nas poświęca temu zagadnieniu należną uwagę. Co zatem warto wiedzieć na ten temat?

Jak pisaliśmy w lutym tego roku, Ministerstwo Finansów planowało wprowadzić mechanizm podzielonej płatności w celu zapewnienia większej stabilności wpływów z tytułu VAT. Dziś wiemy, że nowe przepisy mogłyby wejść w życie już od 1 stycznia 2018 roku.

Zaledwie kilka miesięcy minęło od ostatniej nowelizacji ustawy o rachunkowości a już są projektowane kolejne zmiany. Ministerstwo Finansów stawia sobie za cel wprowadzenie edytowalnej formy elektronicznych sprawozdań finansowych, która pozwoli na zwiększenie dostępności i przydatności informacji zawartych w raportach. Aktywnie pracuje też Komitet Standardów Rachunkowości. Księgowych i producentów oprogramowania czekają więc nowe wyzwania.