Rok 2017 wkrótce stanie się faktem. Z tego powodu warto już dziś zastanowić się nad urlopami na kolejne 365 dni, aby wykorzystując dni ustawowo wolne od pracy i maksymalnie wydłużyć planowany wypoczynek przy minimalnym wykorzystaniu puli urlopowej.

Główny księgowy w firmie znajduje się w odmiennej sytuacji niż reszta pracowników zatrudnionych na etat. Wynika to z tego, że zaliczany jest do kadry kierowniczej, z czym wiąże się zarówno wiele przywilejów jak i obowiązków. Zanim więc główny księgowy skorzysta z urlopu wypoczynkowego musi zabezpieczyć wykonanie swoich obowiązków na czas nieobecności.

Zgodnie z prawem, każdemu pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę przysługuje w roku 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego. Co się dzieje, jeśli nie jest on w stanie wykorzystać wszystkich przysługujących mu dni wolnych od pracy?

Od 1 lipca 2016 roku przez trzy miesiące branżą premiowaną w Narodowej Loterii Paragonowej jest gastronomia. Ma to na celu zachęcić konsumentów przebywających na wakacjach do zbierania paragonów z restauracji, kawiarni, barów i innych lokali świadczących usługi gastronomiczne.

Urlop wypoczynkowy jest niezbywalnym prawem każdego pracownika. O tym, ile dni mu przysługuje, decyduje kilka istotnych czynników, wśród których wymienić można staż pracy, wymiar czasu pracy, wykształcenie, oraz współpraca z poprzednimi pracodawcami. Jakie są zasady wyliczania ilości dni wolnych od pracy?

Tworzenie planów urlopowych w większych firmach podyktowane jest względami organizacyjnymi. Duża ilość pracowników wymusza rotacyjność załogi przebywającej na urlopach, dlatego niezbędne jest wcześniejsze zaplanowanie ich terminów. Czy pracodawca w myśl zachowania wydajności działania firmy ma prawo do ingerencji w daty wybrane przez pracowników?

Ostatnie województwa kończą dziś ferie. Często w tym okresie pracodawcy oferują swoim pracownikom i ich rodzinom wsparcie finansowe będące dodatkiem do zimowego wypoczynku. W jakich sytuacjach takie dofinansowanie będzie musiało zostać opodatkowane i jak należy zaksięgować je w KPiR-ze?

Każdego roku, ponad połowa dorosłych Polaków chociaż raz wypoczywa poza swoim miejscem zamieszkania, a co trzeci z nich wybiera kierunki zagraniczne. Liczba osób wyjeżdżających na wczasy za granicę z roku na rok wzrasta, a wojaże w ciepłych krajach powoli stają się nieodłącznym elementem stylu życia coraz większej części z nas.

Zasłużony odpoczynek, wytchnienie po wielomiesięcznej pracy... Wydaje się, że nie ma nic bardziej oczywistego niż to, że urlop trzeba brać. Zdarzają się jednak sytuacje, w których obie strony mają wątpliwości dotyczące przyznawania wolnego.

Prowadzenie firmy bez reklamowania się w internecie wydaje się w dzisiejszych czasach niemożliwe. Nie chodzi tylko o stworzenie strony WWW, ale i o reklamę w wyszukiwarkach czy serwisach społecznościowych. Jak rozliczać te działania?

We wrześniu zmieniły się warunki dofinansowania w ramach programu Mieszkania dla Młodych. Nowelizacja ustawy regulującej zasady jego działania przyniosła osobom zainteresowanym kupnem własnego „M” kilka nowych możliwości.

Zdarzają się sytuacje, gdy na pewien czas trzeba rozstać się z pracodawcą. To może być chęć związania się zawodowo z inną firmą, wyjazd w podróż życia czy po prostu brak wolnych dni pod koniec roku. Rozwiązaniem jest urlop bezpłatny.