Czym jest współczynnik urlopowy?

Współczynnik urlopowy jest niezbędny do obliczenia ekwiwalentu pieniężnego, jaki przysługuje pracownikowi za każdy niewykorzystany dzień należnego mu urlopu wypoczynkowego. Mówi o tym §19 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop z dnia 8 stycznia 1997 roku (z późniejszymi zmianami).

Jak obliczyć współczynnik urlopowy?

Aby obliczyć współczynnik urlopowy za rok 2017 należy najpierw ustalić ilość niedziel, świąt oraz innych dni wolnych od pracy. Sumę powyższych trzeba odjąć od ilości dni w roku, a różnicę podzielić przez ilość miesięcy.

Można to przedstawić jako wzór: [Ir-(Nd+Św+Dw)]/Im gdzie:

• Ir - ilość dni w roku kalendarzowym (365),
• Nd - ilość niedziel (53),
• Św - ilość dni świątecznych nieprzypadających w niedzielę (10),
• Dw - dni wolne od pracy, tj. soboty lub inne dni wynikające z rozkładu pracy pracownika (52),
• Im - ilość miesięcy (12).

Powyższe wyliczenie da wynik w postaci współczynnika urlopowego dla pracowników pełnoetatowych (20,83). Aby uzyskać wynik dla tych zatrudnionych na niepełny wymiar czasu pracy należy uzyskaną liczbę podzielić dodatkowo przez 4 (1/4 etatu), 3 (1/3 etatu), 2 (1/2 etatu) lub pomnożyć przez 0,75 (3/4 etatu).

Współczynnik urlopowy na rok 2017 dla pracowników zatrudnionych na niepełen etat będzie więc wynosić odpowiednio:

• 1/4 etatu: 5,21,
• 1/3 etatu: 6,94,
• 1/2 etatu: 10,42,
• 3/4 etatu: 15,62.