Szara strefa na rynku pracy to wciąż często spotykany problem, szczególnie wśród małych i średnich firm. To właśnie w nich bliższe relacje pomiędzy pracownikiem a pracodawcą oraz mniej ustrukturyzowany proces zatrudniania i wynagradzania, sprzyja pracy na czarno i przekazywaniu całości lub części wynagrodzenia pod stołem. Nowy Polski Ład ma przeciwdziałać nielegalnemu zatrudnieniu. Oto zmiany, które wchodzą w życie już w styczniu 2022 roku.

W styczniu 2022 roku zaczną obowiązywać nowe wskaźniki kadrowo-płacowe. Ile wyniesie minimalne wynagrodzenie? Jak będzie wyglądał wymiar czasu pracy? Odpowiadamy na te i inne pytania.

Już od 1 stycznia 2022 roku przedsiębiorcy będą mieli możliwość wystawiania faktur w ramach Krajowego Systemu e-Faktur. Choć na razie to rozwiązanie, z którego skorzystać będzie można dobrowolnie, wszystko wskazuje na to, że w 2023 roku będzie ono obowiązkowe. Dlatego już teraz warto wdrożyć się w nowy system.

Projekt zmian dotyczących regulacji pracy zdalnej jest obecnie procedowany, jednak wszystko wskazuje na to, że nieprędko zobaczymy zapis o niej w Kodeksie pracy. Tymczasem pracodawcy i pracownicy, decydując się na wykonywanie obowiązków służbowych w formie pracy zdalnej lub hybrydowej, nie znajdują odpowiedzi na wiele nurtujących ich pytań.

Składki ZUS to jeden z ważniejszych wydatków w budżecie każdej firmy. Z tego też powodu warto być na bieżąco ze zmianami, jakie czekają nas w 2022 roku, zwłaszcza że jest ich całkiem sporo. Niektóre z nich stanowią też pewnego rodzaju rewolucję.

Pomylić się jest rzeczą ludzką i wiedzą o tym również osoby odpowiedzialne za stanowienie prawa. Z tego powodu przedsiębiorcy, którzy popełnili błąd w deklaracjach, mieli możliwość, wraz z korektą, złożenia tzw. czynnego żalu. Z początkiem 2022 roku możemy jednak spodziewać się istotnych zmian w tej procedurze.

Zbliżający się koniec roku to doskonała okazja dla wielu przedsiębiorców, aby przygotować się na kolejne 12 miesięcy rozwijania własnych biznesów. W poniższym artykule prezentujemy limity dla pełnej księgowości, małego podatnika VAT oraz ryczałtu, obowiązujące w 2022 roku, dzięki którym właściciele biznesów mogą zacząć podejmować decyzje dotyczące pewnych strategicznych zmian w zakresie księgowości.

Wraz z pierwszymi wzmiankami o Polskim Ładzie polscy przedsiębiorcy zaczęli uważniej śledzić kwestie dotyczące zmian podatkowych. Jak wynika z obecnego kształtu projektu, ma on bowiem w pewien sposób zrewolucjonizować kilka aspektów związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej w naszym kraju. W poniższym artykule przedstawiamy najważniejsze zmiany podatkowe.

Rynek e-commerce z roku na rok zgarnia coraz większą część udziałów w handlu. Nic w tym dziwnego, że sprzedawcy starają się znaleźć kolejne kanały sprzedaży, aby jeszcze bardziej zwiększać swoje obroty. Jednym z takich kanałów staje się sprzedaż międzynarodowa, w którą inwestuje wiele polskich sklepów. Z myślą o nich w ramach pakietu VAT e-commerce wprowadzona została procedura VAT OSS. Na jakiej zasadzie działa i do czego się przydaje? O tym piszemy w poniższym artykule.

1 lipca br. weszły w życie liczne zmiany w zakresie stosowania pliku JPK_VAT. Przedstawiamy najważniejsze kwestie wprowadzone wraz z rozporządzeniem nowelizującym szczegółowy zakres danych zawartych w deklaracjach podatkowych i w ewidencji w zakresie podatku od towarów i usług.

Na początku 2021 roku wszedł w życie pakiet Slim VAT, który wprowadził uproszczenia w zakresie rozliczania podatku VAT, zarówno w transakcjach międzynarodowych, jak i krajowych. Zmiany objęły liczne aspekty, w tym rozliczanie faktur korygujących po stronie sprzedawców i nabywców. Jak wygląda to w praktyce i dla kogo jest ważne?

Przypominamy, że Ministerstwo Finansów niedawno poinformowało o wydłużeniu terminu rocznego rozliczenia CIT przez podatników podatku dochodowego od osób prawnych. Nowy termin rozliczenia to już nie 31 marca, lecz 30 czerwca 2021 roku. Zatem podatnicy mają jeszcze kilka tygodni na złożenie zeznania.