Trudny klient może skutecznie popsuć humor i wyprowadzić nas z równowagi na długi czas. Dlatego warto wiedzieć, w jaki sposób sobie z nim poradzić. W poniższym artykule prezentujemy 5 porad, dzięki którym rozładujemy sytuację i rozwiążemy trapiący problem.

Kolejna grupa firm zostanie objęta obowiązkiem wdrożenia Pracowniczych Planów Kapitałowych. Żeby przygotować się do nowego obowiązku najlepiej dobrze zaplanować ten proces i skorzystać z pomocy technologii. O czym musimy pamiętać?

Pandemia wprowadziła niemało zamieszania we wszystkich dziedzinach życia. Konsekwencje zaistniałej sytuacji mają wpływ także na plany urlopowe. Jak będzie wyglądał sezon urlopowy w tym roku?

Kodeks pracy przewiduje różne systemy czasu pracy, a wśród nich zadaniowy czas pracy. Jest to rozwiązanie, które kładzie nacisk przede wszystkim na produktywność. Dlatego w wielu przypadkach warto wziąć je pod uwagę.

W trudnej sytuacji finansowej każde przedsiębiorstwo szuka sposobów na redukcję kosztów. Najczęściej w tym momencie zmniejsza się zatrudnienie lub obniża wynagrodzenia. Alternatywą jest wypłata niższych pensji w ramach tzw. wynagrodzenia postojowego. Kto może skorzystać z takiej możliwości, kiedy i na jakich zasadach?

1 sierpnia 2019 roku na mocy znowelizowanej ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, weszło w życie zwolnienie z opodatkowania wynagrodzeń osób przed 26 rokiem życia. Na jakich zasadach można skorzystać z ulgi i kto może to zrobić? Odpowiadamy!

Minęło już pół roku od nowelizacji przepisów dotyczących prowadzenia i przechowywania akt osobowych pracowników. Wiele firm w ostatnich miesiącach podjęło decyzję o zdigitalizowaniu teczek pracowników. Czy był to słuszny krok?

Towar został dostarczony na czas, faktura wystawiona i przesłana do kontrahenta. Ten jednak milczy, a na firmowym koncie nie ma ani śladu po jego płatności. Co jesteśmy w stanie zrobić, gdy dojdzie do takiej sytuacji?

Zatrudnienie osób niepełnosprawnych, choć rodzi pewne obowiązki, może być dla wielu przedsiębiorców doskonałym rozwiązaniem. Warto wiedzieć, z czym wiąże się zatrudnianie osób niepełnosprawnych, jakie płyną z tego korzyści i jak zatrudnić osoby niepełnosprawne w swojej firmie.

Sprawozdania finansowe, jako ostatni element cyklu rachunkowości finansowej, zawsze musiało spełniać podstawowe warunki formalne, ale zgodnie z najnowszymi przepisami, sposób sporządzania i składania sprawozdań został ujednolicony. Ma to ułatwić dostęp do sprawozdań finansowych podmiotów gospodarczych, a ponadto ułatwić korzystanie z nich urzędnikom, wierzycielom, inwestorom i innym użytkownikom sprawozdań.

W biznesie bywa czasami tak, że mimo najlepszych chęci firma nie przynosi odpowiedniego przychodu. Może to doprowadzić m.in. do sytuacji, w której przedsiębiorcy nie stać nawet na opłacenie należnych składek. W poniższym artykule pokazujemy, w jakiej sytuacji zaległe składki ZUS można rozbić na raty.

Każdy przedsiębiorca działający w Polsce może raz w roku zmienić sposób rozliczenia PIT z urzędem skarbowym. Jeśli jednak na formularzu PIT pojawi się błędna forma opodatkowania, warto wiedzieć jak postępować w takiej sytuacji.